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#從團隊到團對 #人才樣貌 #多元互補 #催化團隊意識 #睿思管顧 曾經，企業非常強調人才與職缺匹配，但未來要完成一項工作任務，所需的能力要求將越來越複雜，一個人往往無法備齊。因此，與其強調人才與職缺的匹配，不如聚焦排兵布陣，讓團隊變「對」。...