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#管理 #領導 #問題解決 #引導與提問 #員工成長 在一次聚會中，朋友Jerry(金融業/基層主管)，跟我訴苦帶人上的困擾：好好主管不忍苛責員工，當員工作業品質不符合標準時，直接就接手處理，而不是指導員工如何改善作業品質，常此以往，員工對於自己的工作品質不...

員工們常常不願對那些處於管理職位的領導者提出反饋，原因包括害怕遭到報復，或者只是不想超越自己的職責界限。你的回應態度將決定你的員工對你的開放程度，以及他們是否願意再次這樣做。atd作者Alan Fine透過五步驟，讓你有方法的逐步前進。 #領導 #部屬培育 #提問與傾聽...