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#潛力人才 #敬業度 #績效 #人力資源 美世認為，組織最終的績效可包含人力資本與業務成果，兩者之最大化需要人才搭配敬業度發揮乘數效果。人才包括員工的技能能力、人緣指數與追求成就的動力；敬業度指的是員工對工作本身與公司的自豪感、動力和承諾等。...

內在原力：9個設定，活出最好的人生版本 Inner Force: The Key to Achieve Infinite Success 作者：愛瑞克 繪者：Lily Yang 心靈上的富有，才是真正的上流 一人公司：像一家公司一樣經營自己...

記得你是誰：哈佛的最後一堂課 Remember Who You Are: Life Stories That Inspire the Heart and Mind 作者： 戴西‧魏德蔓 (Daisy Wademan) 繪者：Lily Yang...