​最新消息

#管理者的自我修煉 #批判性思考 #問題分析與解決 #思考力 這三個習慣是「質疑各種假設」、「以理性邏輯推想」、「讓思考多元化」；而它們雖然簡單，卻不一定容易做到。例如，在團體之中，就很容易陷入團體迷思，以致每個人想的都一樣。而且在實務上，有太多企業沒有花時間進行理性邏輯推...

#人力資源策略 #彈性工作制度 #員工體驗 #雇主品牌 美世MERCER 發佈《工作的新形態制：適合所有人的彈性工作制》報告，指出鑒於新冠疫情企業被迫採取了彈性工作方式，但這種嘗試讓企業看到了自身員工隊伍的適應能力。 在後疫情時代，彈性工作制將不再僅僅是一項員工福利或特殊待...

#訓練成效 #學習迴圈 #人才發展與培育 #提升員工技能 企業學習的最終目標是：通過不斷地學習，發展、提升員工的技能，並產生持久的效果。但不少企業卻發現並沒能達到預期效果。 根據比利時最高學府魯汶大學的職業與組織心理學教授Filip...