2023年5月28日從團隊到團「對」-6個具體可參考的做法#從團隊到團對 #人才樣貌 #多元互補 #催化團隊意識 #睿思管顧 曾經,企業非常強調人才與職缺匹配,但未來要完成一項工作任務,所需的能力要求將越來越複雜,一個人往往無法備齊。因此,與其強調人才與職缺的匹配,不如聚焦排兵布陣,讓團隊變「對」。...
2023年5月28日識別高潛人才的4個關鍵維度#高潛人才 #潛力 #領導力 #個人發展方向 #價值觀 #應變力 #睿思管顧 從潛力的定義出發(潛力:指能夠透過發展勝任未來的可能性),在識別高潛人才的過程中,除了觀察人才是否有持續展現績效表現外,以下四個維度也非常關鍵:...