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工作出色的明星員工，離優秀的管理者還有多遠？
你將一名表現優異、特別看好其潛能的下屬提升至管理層。六個月後，這位當初的明星員工卻被完全擊垮：疲備不堪、喪失自信，下屬也不尊敬他。現在他極可能因沒有工作熱忱，而有離職的念頭.... 怎麼會這樣？這跟你原本所設想的都不一樣...
2021年8月17日
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