董事會和高階主管所關注的關鍵事項

什麼是董事會和高階主管所關注的關鍵事項？ 肯定是關於企業未來的挑戰與機遇！ 由北卡羅萊納州立大學風險管理研究小組和Protiviti聯合推出的最新《2024-2034年高階管理層風險調查》揭示了全球高階主管最關注的前十大風險。從經濟不確定性、通膨壓力到資訊安全威脅和技術變革，這些風險將深刻影響企業的運營與競爭力。 2024年的前十大風險： 經濟條件 ：包括通貨膨脹壓力、利率環境變化等，成為企業近期最大的風險因素。 人才吸引與保留 ：管理人才流失與繼任挑戰是企業高管的核心關注點。 網絡威脅 ：隨著數位技術的廣泛應用，網絡安全成為緊迫問題。 第三方風險 ：企業對外部合作夥伴的依賴增加，尤其是供應鏈相關風險。 監管變更 ：全球監管法規日益嚴格，要求企業保持高度合規。 數位技術的採用 ：新技術應用需要新技能，然而，這些技能供應短缺。 遺留IT基礎設施的挑戰 ：現有系統無法跟上「數位原生」競爭者的步伐。 利率變化 ：利率波動對企業資本成本及運營有著深遠影響。 勞動力成本上升 ：隨著勞工市場變動，工資成本上漲加劇。 隱私與合規 ：數據隱私和身份保護需求增加，企業需遵守更多相關法規。 2034年的前十大風險： 網絡威脅 ：成為未來十年的最大風險，隨著技術進步，威脅也不斷升級。 人才吸引與保留 ：在長期內，這仍然是高管關注的首要問題。 數位技術的採用 ：技術變革和技能短缺將成為長期挑戰。 創新速度加快 ：新技術和市場力量推動的創新速度可能會顛覆現有業務模式。 監管變更 ：持續的監管壓力將在未來十年加劇，企業需保持靈活應對。 第三方風險 ：隨著企業對外部合作夥伴的依賴持續增加，風險也在上升。 經濟條件 ：宏觀經濟風險仍將是2034年的重要挑戰。 遺留IT基礎設施挑戰 ：與「數位原生」競爭者相比，企業的技術劣勢仍是一個問題。 勞動力成本上升 ：未來十年，勞動力成本將繼續上升。 數據分析不足 ：未來企業若不能充分利用數據進行市場分析和提高效率，將面臨風險。 鑒於長期風險狀況，領導者需要思考一個問題： 企業在近期應采取或繼續采取哪些措施來確保其具備足夠的靈活性和復原力，進而能夠在未來充滿變化的十年中發展壯大？ #風險管理   #企業策略   #數位轉型   #網絡安全   #人才吸引與保留 專業的人力資源顧問能夠提供豐富的經驗來幫助您領導團隊、提供客觀的視角，並可以幫助組織實施符合人力資源標準的最佳實踐和流程。 睿思管顧 專門從事人力資源諮詢，提供人力資源全方位協助，如需更多資訊或討論聘請專家人力資源顧問是否適合您，請隨時與我們聯絡！